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POLITIQUE DE CONFIDENTIALITE

PREAMBULE

Notre cabinet est très respectueux des règles de d'Ethique et de Déontologie inhérentes à l'exercice de notre profession. Le terme « candidat » est donc employé dans le présent document à titre générique. Il peut aussi bien correspondre à un candidat, qu'à une candidate.

Dans le cadre de nos missions de recrutements, nous veillons qu’à chaque étape le processus employé par nos consultants soit exclusivement centré sur les compétences des candidats. Nous sommes ainsi très attentifs à ce que tous les critères d'ordre personnel notamment les motifs prohibés par l'article L.1132-1 du code du travail et par l'article 225 du code pénal soient excluent.

Cette démarche ainsi mise en place, nous permet de garantir un principe d’égalité de traitement à tous les candidats.

Votre droit à la vie privée est un droit que nous souhaitons préserver, à ce titre nous souhaitons que l’utilisation de ce site soit faite en toute confiance. Nous avons mis en place une Politique de Confidentialité qui concerne les éléments personnels identifiables (nommées "Données" ci-après) qui pourraient être collectés lors de l'utilisation de ce site. Cette politique ne s'applique pas à d'autres entités hors de notre contrôle ou propriété, ou à des personnes qui ne sont pas nos employés, agents ou sous notre responsabilité. Nous vous remercions de prendre le temps de lire notre Politique de Confidentialité ainsi que nos Conditions d'utilisation.

1. Collecte de données personnelles

Les informations que vous choisissez de nous confier sur le présent site sont exclusivement destinées au traitement de votre candidature et à son éventuelle présentation dans le cadre des missions qui nous sont confiées.

Next Jobs s’engage en outre à ce que ces informations ne soient pas cédées à des tiers, des organismes ou à des sociétés extérieures, ou encore à des personnes physiques, à des fins autre que le recrutement, la mise à disposition temporaire et la sélection de candidats. Il est rappelé que vos informations sont destinées à la consultation et à la sélection par des professionnels du recrutement pour ses clients, et que vous utilisez les services de nextjobs.fr dans le but notamment de cette mise en relation.

Les informations susceptibles d’être collectées sur le présent site sont destinées au traitement de votre demande et sont indispensables au bon traitement de votre dossier/candidature. A l’exception des informations spécifiées comme étant optionnelles qui revêtent un caractère facultatif. Nous vous rappelons que seules les informations ayant trait à vos compétences professionnelles ou aux éventuelles spécificités de vos conditions de travail sont de nature à être confiées à Next Jobs. Nous vous invitons donc à ne pas mentionner les informations relatives à votre origine, situation familiale, votre santé, vos mœurs, votre orientation sexuelle, vos opinions politiques, vos convictions religieuses, votre apparence physique, vos activités syndicales, votre appartenance ou non appartenance à une ethnie.

Il est rappelé que l’inscription sur ce présent site ne permet en aucun cas la conclusion d’un contrat quel qu’il soit.

2. Gestion des Candidatures

Les destinataires des informations que vous choisissez de nous confier sont d’une partie les services internes de Next Jobs (tel que le réseau des bureaux, les services de recrutement ainsi que la Direction des Ressources Humaines, …) et d’autre part, les Entreprises Clientes et les Organismes spécifiques (tels que la Direction Départementale du Travail, Pôle Emploi).

De plus, nous vous rappelons que nous pouvons être amenés à communiquer vos données personnelles si la loi nous y oblige ou en vertu d’une décision de justice.

Conformément à la loi « Informatiques et Libertés » du 6 janvier 1978, vous bénéficier à tout moment d’un droit d’accès, de communication, de rectification, d’actualisation et/ou de suppression de vos données personnelles.

De manière à exercer ce droit, vous pouvez nous contacter à tout moment en envoyant un mail à l’adresse suivante supdossierinfo@nextjobs.fr ou un courrier postal à l’adresse suivante : Next Jobs SARL 2 bis rue de Villiers, 92 300 Levallois-Perret.

Il est rappelé que vous pouvez nous contacter à tout moment selon les modalités précitées pour toute question d’ordre technique ou juridique concernant le dépôt ou la gestion de votre candidature.

3. Actualisation de vos données personnelles

De manière à assurer un service optimum dans la recherche d’opportunités susceptibles de vous convenir, nous vous remercions de nous avertir par écrit de toute modification de votre adresse, vos données de contact, votre recherche de mobilité ou plus généralement votre situation. L’inexactitude d’informations pourrait compromettre le bon traitement de votre dossier.

Votre dossier personnel, constitué de l’ensemble des informations vous concernant, sera supprimé de la base de données informatique de Next Jobs sur simple demande écrite de votre part (supdossierinfo@nextjobs.fr) ou dans un délai de vingt-quatre mois à compter du dernier contact entre le candidat et la société Next Jobs.

CONDITIONS D’UTILISATION

Les présentes Conditions d’Utilisation ont pour objet de définir les conditions d’accès au Site par les Utilisateurs, d’encadrer le fonctionnement dudit Site et de régir les relations entre la société Next Jobs et toute personne souhaitant utiliser le présent site.

Ces Conditions Générales d’Utilisation prévaudront sur toutes autres conditions générales ou particulières non expressément agréées par Next Jobs Sarl.

1. Acceptation des Conditions d'Utilisation.

Lors de chaque utilisation de ce présent site, l’Utilisateur donne son accord pour être lié à ces Conditions d'utilisation, nous nous réservons le droit d’y apporter des modifications, sans que nous soyons dans l'obligation de vous en notifier. De plus, en utilisant un service sur, ou accédé par ce site, l’Utilisateur sera soumis à toute règle liée à ce service, cette dernière sera considérée dès lors comme faisant partie des Conditions d'utilisation.

2. Nos Services.

L’Utilisateur reconnait aux propriétaires du site le droit, sans notification et donnant droit à aucun dédommagement, de modifier ou suspendre ce site et/ou ses services en totalité ou en partie, ainsi que de supprimer les données que l’Utilisateur aura fourni, de manière temporaire ou permanente. Nous ne serons en aucune façon responsable de l'exactitude, de la perte ou de la conservation des données ou informations.

3. Vos responsabilités et obligations.

Afin de pouvoir utiliser tous les services de ce site, l’Utilisateur accepte de fournir tous les renseignements marqués comme obligatoires, et certifie être majeur. Lors de cet enregistrement, l’Utilisateur doit accepter nos Conditions d'utilisation telles qu’elles sont présentées, il est rappelé que celles-ci sont sujettes à modification.

4. Politique de confidentialité.

Toutes les données d’enregistrement et autres informations que nous pourrions recueillir dans le cadre de notre activité et grâce à l’utilisation de ce site par un Utilisateur sont soumis à notre Politique de Confidentialité.

5. Vos comportements.

L’Utilisateur accepte que toutes informations ou données, qu'il s'agisse de texte, de logiciels, de code, de musique ou de sons, de photographies ou graphismes, de vidéo ou de tout autre matériel ("Contenu"), affiché publiquement ou dans une partie privée du site, relèvera de la seule responsabilité de la personne ayant fourni ce Contenu ou de la personne dont le compte utilisateur a été utilisé pour se faire.

L’Utilisateur accepte expressément en utilisant ce site et/ou un de ses services, que ne sont pas tolérés:

(a) la fourniture de Contenu ou l’exercice d’une action pouvant être: illégal, menaçant, nocif, abusif, harcelant, diffamatoire, vulgaire, obscène, offensif, pornographique, destinée à interférer ou interrompre le fonctionnement du site ou d'un de ses services, infecté par un virus au d'autres programmations destructives, pouvant engager la responsabilité civile ou pénale, ou constituant la violation d’une loi locale, nationale ou internationale en vigueur;

(b) l’usurpation de l'identité d'une autre personne ou entité, dissimuler ou modifier l'origine de tout Contenu que vous contribuez;

(c) la collecte de données des autres membres;

(d) l’utilisation ou donner accès à ce site et son Contenu ou ses services de manière commerciale ou d'une manière à générer des mails non sollicités, du spam, des lettres à la chaîne, schémas pyramidaux, ou toute autre forme de publicité non autorisée avec ou sans accord écrit préalable;

(e) fournir du Contenu pouvant engager notre responsabilité civile ou pénale, ou violant ou pouvant être considéré comme une violation d'une loi locale, nationale ou internationale en vigueur, incluant mais non limité aux lois relatives aux droits d'auteur, copyright, marques déposées, brevets, ou secrets commerciaux.

6. Contribution de Contenu au site.

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(a) l’Utilisateur donne un droit et une licence d'utilisation mondiale, sans rétribution, perpétuelle, non-exclusive (incluant les droits moraux ou autres nécessaires) d'utiliser, afficher, reproduire, modifier, adapter, publier, distribuer, promouvoir, archiver, traduire, et de créer des œuvres dérivées ou compilations, de la totalité ou de parties choisies. Cette licence sera applicable à toute forme, média, ou technologie connue ou développée par la suite;

(b) l’Utilisateur confirme posséder tous les droits légaux et moraux et autres nécessaires à l'accord de licence tel qu'expliqué dans cette Section 6;

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9. Garanties.

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Next Jobs ne garantit à aucun Utilisateur l'existence ou la disponibilité de toute offre mentionnée dans le présent site Web.


Il en va de même, Next Jobs ne garantit pas qu'un employeur ou un client sollicitera l'information concernant un candidat, proposera un entretien, ni embauchera un candidat, ni que les candidats seront disponibles ou correspondront aux besoins d'un employeur ou d'un client.

NOUS NE GARANTISSONS EN AUCUNE MANIERE, IMPLICITE OU EXPLICITE, DE QUELQUE PARTIE DE CE SERVICE QUE CE SOIT, UN SERVICE ININTERROMPU, EXEMPT D'ERREURS, SANS VIRUS CONNU, EN TEMPS ET EN HEURE, SECURISE, EXACT, FIABLE, DE QUALITE, NI QUE LE CONTENU EST TELECHARGEABLE EN TOUTE SECURITE. L’UTILISATEUR RECONNAIT QUE SON USAGE DES CONSEILS ET CONTENUS DU PRESENT SITE SE FAIT SOUS SON ENTIERE ET PROPRE RESPONSABILITE. DE CE FAIT, LA RESPONSABILITE DE NEXT JOBS NE POURRAIT ETRE ENGAGEE.

Il est rappelé, que certains ordres juridiques excluent les limitations de responsabilité, en conséquence, celles-ci ne seront pas applicables dans ces cas précis.

10. Limitation des responsabilités.

L’UTILISATEUR CONVIENT EXPRESSÉMENT QUE NEXT JOBS NE SERA PAS RESPONSABLE DE DOMMAGES DIRECTS, INDIRECTS, SPÉCIAUX, INCIDENTIELS, CONSÉCUTIFS OU EXEMPLAIRES, INCLUANT MAIS NON LIMITÉS À, DES DOMMAGES AU MANQUE À GAGNER, A LA BONNE VOLONTÉ, A L'UTILISATION, AUX DONNÉES OU TOUTE AUTRE PERTE INTANGIBLE (MÊME SI NOUS AVONS ÉTÉ AVERTIS DE LA POSSIBILITÉ DE TELS DOMMAGES), RÉSULTANT DE OU PROVENANT

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